Prévoyance collective
Une prévoyance collective est une assurance obligatoire pour tous les employeurs et concerne toutes les branches d’activités. Ce produit d’assurance couvre les frais de vos salarié(e)s. Votre courtier ALF Assur’Conseils spécialiste des assurances collectives s’engage à vous épauler dans vos démarches pour obtenir les garanties adaptées à votre activité.
Avec ALF Assur’Conseils, vous faites le choix d’une équipe réactive et à l’écoute de vos demandes.
Qui peut souscrire à une prévoyance collective ?
Pour mettre en place une assurance prévoyance collective au sein de l’entreprise, seul l’employeur est habilité à s’occuper de la souscription.
Attention à respecter les accords collectifs (Convention / Accord d’entreprise / Accord au niveau d’une branche professionnelle)
Quelles protections avec
une prévoyance collective ?
Souscrire à une assurance prévoyance collective permet de se prémunir contre les risques de la vie :
Un décès
Lors d’un décès, un capital sera versé au conjoint du salarié(e) et ou à ses enfants. On peut aussi ajouter en complément, un capital obsèques.
Une incapacité de travail
Lors d’un arrêt de travail, le salarié recevra une indemnisation complémentaire en plus de la partie de la sécurité sociale.
Invalidité partielle ou totale suite à une maladie ou à un accident
L’assurance versera une rente au salarié.
Qui peut en bénéficier ?
Tous les salariés de l’entreprise sans exception bénéficient de cette garantie.
Avantages
- Une prévoyance collective permet aux salariés de bénéficier d’une protection plus intéressante qu’une prévoyance individuelle.
- Les cotisations pour cette protection est prise en charge par l’employeur, ce qui est un avantage sur la rémunération totale des salariés.
- La prévoyance collective permet d’offrir également aux salariés des garanties adaptées à leurs métiers et secteurs d’activités.